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我们需要怎样的企业家必修课
中国是一个商业机会的天堂，但未必是企业家的天堂。君不见，大型企业的董事长落马频频，企业家自杀率居高不小，资产转移国外、家小提前策略性移民已成时尚。种种迹象说明，人们在拼命获取财富机会的同时，并没有应有的安全感和归属感。企业家是企业的核心资源，不合理解决企业家的问题，就不等于解决了企业的核心问题。为中国企业家创造良好的生存与发展环境，成为中国社会最为紧迫的问题。
我们需要建立企业家的善行机制。在完善的、合理的社会环境中，通过完善的法制环境和管理环境，使得大部分企业不容易犯错误，不需要铤而走险就可以生存和发展。我们需要将应该赋予企业家的社会资源，通过合理的途径提供给企业家，使得企业家不用通过权力寻租而获得。
我们企业家的善终机制。创业型企业家在其精力和能力受到种种局限之时，需要通过资本信托方式或职业经理人的委托经营制度，合理地转换企业经营管理权。而对于有过重大社会贡献（纳税大户）的企业家，在其失去经营能力或遭遇失败后，政府也应该提供更好的保护机制，使其善终。
更重要的，我们需要适合中国企业家需要的企业家教育，而不仅仅是职业经理人教育。我们需要教育我们的企业家，在中国的现实环境中，学会健康地生存和发展。因而，企业家教育成为最为紧迫的社会命题。
赵云喜焦点论坛：
★企业家是天生的还是培养出来的？
★中国需要最基本的经济学ABC教育
